» » » INSTRUMEN PK GURU MATA PELAJARAN / GURU KELAS TK PAUD RA

INSTRUMEN PK GURU MATA PELAJARAN / GURU KELAS TK PAUD RA

,
INSTRUMEN PK GURU MATA PELAJARAN / GURU KELAS TK PAUD RA - Ayah bunda Pembaca Setia PAUD, Artikel yang anda baca kali ini Membahas INSTRUMEN PK GURU MATA PELAJARAN / GURU KELAS TK PAUD RA, dimana kami telah mempersiapkan artikel ini dengan baik untuk anda baca dan ambil informasi yang terdapat didalamnya. mudah-mudahan isi postingan Artikel BERKAS, Artikel Terbaru, yang kami tulis ini dapat bermanfaat bagi anda. baiklah, selamat membaca

Download Terkait Lainnya :


INSTRUMEN PK GURU MATA PELAJARAN / GURU KELAS TK PAUD RA

Berkas-PAUD - INSTRUMEN PKG MATA PELAJARAN / GURU KELAS TK PAUD RA, Format Penilaian Kinerja Guru, yang dilaksanakan menjelang akhir semester 1 merupakan penilaian kinerja guru 2016 dimana Tujuan dan manfaat PKG ini adalah dalam rangka menilai guru secara lebih menyeluruh, baik secara pengetahuan maupun kemampuan.
INSTRUMEN PK GURU MATA PELAJARAN / GURU KELAS TK PAUD RA

Penilaian Kinerja Guru PKG Tahun 2016

Profesi guru perlu dikembangkan secara terus menerus dan proporsional menurut jabatan fungsional guru. Selain itu, agar fungsi dan tugas yang melekat pada jabatan fungsional guru dilaksanakan sesuai dengan aturan yang berlaku, maka diperlukan Penilaian Kinerja Guru (PK GURU) yang menjamin terjadinya proses pembelajaran yang berkualitas di semua jenjang pendidikan.

Secara umum, PK GURU memiliki fungsi utama, yaitu untuk menilai kemampuan guru dalam menerapkan semua kompetensi dan keterampilan yang diperlukan pada proses pembelajaran, pembimbingan, atau pelaksanaan tugas tambahan yang relevan dengan fungsi sekolah/madrasah. 

Dengan demikian, profil kinerja guru sebagai gambaran kekuatan dan kelemahan guru akan teridentifikasi dan dimaknai sebagai analisis kebutuhan atau audit keterampilan untuk setiap guru, yang dapat dipergunakan sebagai basis untuk merencanakan PKG. Inilah yang termasuk dalam bagian tes ujian penilaian kinerja guru.

Tujuan maksud manfaat penilaian kinerja guru ini antara lain adalah sebagai berikut :

  • Penilaian dari tiap-tiap butir kegiatan tugas utama guru dalam rangka pembinaan karier kepangkatan dan jabatannya.
  • Merupakan penghargaan atas prestasi kerja guru, sehingga dikaitkan dengan peningkatan dan pengembangan karir guru.
  • Menjamin bahwa layanan pendidikan yang diberikan oleh guru adalah berkualitas.
  • Menjamin bahwa guru melaksanakan pekerjaannya secara profesional.
  • Terkait langsung dengan kompetensi guru dalam melaksanakan pembelajaran.
  • Bidang Kompetensi Guru Dalam Penilaian Kinerja
INSTRUMEN PK GURU MATA PELAJARAN / GURU KELAS TK PAUD RA
Ada beberapa kompetensi guru yang dinilai dalam PKG itu sendiri diantaranya yaitu :

Kompetensi Pedagogik

Yang dinilai dalam kompetensi Pedagogik guru antara lain adalah sebagai berikut :
  1. Menguasai teori belajar dan prinsip-prinsip pembelajaran yang mendidik.
  2. Pengembangan kurikulum.
  3. Kegiatan pembelajaran yang mendidik.
  4. Memahami dan mengembangkan potensi.
  5. Komunikasi dengan peserta didik.
  6. Penilaian Dan Evaluasi.
  7. Kompetensi Kepribadian

Yang dinilai dalam kompetensi kepribadian guru antara lain adalah sebagai berikut :
  1. Bertindak sesuai dengan norma agama, hukum, sosial, dan kebudayaan nasional Indonesia.
  2. Menunjukkan pribadi yang dewasa dan teladan.
  3. Etos kerja, tanggung jawab yang tinggi, rasa bangga menjadi guru.
  4. Kompetensi Sosial

Yang dinilai dalam kompetensi sosial guru antara lain adalah sebagai berikut :
  1. Bersikap inklusif, bertindak objektif, serta tidak diskriminatif.
  2. Komunikasi dengan sesama guru, tenaga pendidik, orang tua peserta didik, dan masyarakat.
  3. Kompetensi Profesional
Alat Peraga Edukatif APE | Media dan Sumber Belajar TK Paud Download

Yang dinilai dalam kompetensi profesional guru antara lain adalah sebagai berikut :
  1. Penguasaan materi struktur konsep dan pola pikir keilmuan yang mendukung mata pelajaran yang diampu.
  2. Mengembangkan keprofesionalan melalui tindakan reflektif.
  3. Penilaian Kinerja di Lapangan

Dilakukan setiap akhir tahun oleh kepala sekolah atau pengawas atau guru senior yang ditunjuk oleh kepala sekolah (yang telah mengikuti pelatihan penilaian). Penilaian terhadap 14 kompetensi guru dilakukan dengan instrumen khusus.

Hasil penilaian untuk setiap kompetensi dinyatakan dengan skala 1 sampai 4 (nilai min 4 dan mak 56).
INSTRUMEN PK GURU MATA PELAJARAN / GURU KELAS TK PAUD RA
  1. skala 4 --> Kinerja yang sangat baik (kinerja diatas standar).
  2. skala 3 --> Sasaran kinerja (Kinerja sesuai standar).
  3. skala 2 --> Kinerja dibawah standar.
  4. skala 1 --> Kinerja tidak diterima.
Raport TK RA PAUD Format Terbaru Download

Hasil Penilaian Kinerja Guru adalah sebagai berikut :
  1. Merupakan bahan evaluasi diri bagi guru untuk mengembangkan potensi dan karirnya.
  2. Sebagai acuan bagi sekolah untuk merencanakan Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan (PKB).
  3. Merupakan dasar untuk memberikan nilai prestasi kerja guru dalam rangka pengembangan karir guru sesuai Permenegpan 16/2009.
Untuk memudahkan pengisian penilaian kinerja guru 2016, berikut saya sertakan Contoh Format Instrumen PKG 2016 yang dapat ayah bunda edit dan isi sesuai dengan data ayah bunda masing-masing. aplikasi PKG 2016 atau disebut juga instrumen PKG 2016 ini dapat bunda download pada link di bawah ini ;

Contoh Format Aplikasi Instrumen Penilaian Kinerja Guru 2016 Download

Demikian yang dapat saya bagikan pada kesempatan ini, semoga Instrumen Penilaian Kinerja Guru 2016 atau format PKG guru kelas ini dapat bermanfaat bagi ayah bunda yang tengah membutuhkan. Sekian dan terima kasih atas kunjungan ayah bunda di berkas-paud.

Download Juga :
⧫ Contoh Laporan SPJ BOP PAUD RA TK, Download
⧫ Bahan Ajar TK/PAUD/RA dan Pengembangan Kurikulum, Download
⧫ Model Pembelajaran Sentra Seni di TK, PAUD, RA, KOBER, TPA, Download
⧫ Contoh Raport Kurikulum 2013 pencapaian Perkmbangan Anak LPPA, Download
⧫ Nyanyian PAUD Terbaru (Lirik dan Nada), Download
⧫ Alat Peraga Edukatif APE | Media dan Sumber Belajar TK Paud, Download

Subscribe to receive free email updates: